Wer?
Möchten Sie Ihre wertvolle Erfahrung als Chefarzt in einem anspruchsvollen Übergangsprojekt einsetzen? Sind Sie ein Vorreiter bei der Optimierung von Prozessen, der internen Politik und der Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegepersonal? Und dies vorzugsweise in einem wachsenden Akutkrankenhaus? Macht es Ihnen Spaß, mit Ihren direkten Kollegen an der Politik und dem medizinischen Konzept des Krankenhauses mitzuarbeiten? Und verfügen Sie über die Erfahrung und das Charisma, um in der Ärzteschaft Unterstützung für Veränderungen zu schaffen? Dann könnte dies etwas für Sie sein!
Wo?
Sie arbeiten in einem Krankenhaus mit starker regionaler Präsenz in der Provinz Lüttich. Dieses Krankenhaus hat in den letzten vier Jahren ein starkes Wachstum erlebt und verfügt derzeit über 192 Betten und rund 30.000 Patienten pro Jahr. Es ist auch ein wichtiger Arbeitgeber in der Region und beschäftigt rund 700 Mitarbeiter.
Diese Einrichtung bietet eine grundlegende Versorgung in einem modernen Umfeld,. Hier arbeitet man noch daran, die ambulanten Aktivitäten weiter auszubauen. Gleichzeitig will man sich noch stärker auf die Zusammenarbeit und die Optimierung von Versorgung, Qualität und Präventivmedizin in der Region konzentrieren.
In einer kleinen und familiären Atmosphäre liegt der Schwerpunkt auf dem persönlichen und qualitativ hochwertigen Kontakt und der Betreuung der Patienten. Kurz gesagt, jeder in der Region erhält die Pflege, die er verdient.
Aufgrund seiner hervorragenden Lage ist der Standort von den umliegenden Städten und Nachbarländern aus leicht zu erreichen. Ärzte entscheiden sich oft für diese Region, weil sie ein optimales Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben bietet. Die Region zeichnet sich durch ein angenehmes Lebensumfeld und eine gute Erreichbarkeit von Kinderbetreuung und Schulen (ohne Wartelisten) aus. Französisch und Deutsch sind die am meisten verbreiteten Sprachen. Die Beherrschung der deutschen Sprache bietet einen großen Mehrwert, aber die Beherrschung der französischen Sprache ist ein absolutes Muss.
Inhaltlich?
Allgemeine und rechtliche Pflichten des Chefarztes:
Entwicklung, Koordinierung und Umsetzung der medizinischen Politik des Krankenhauses;
Ansprechpartner für Ärzte;
Verantwortung für MSF, Patientensicherheit, Qualität und Krankenhaushygiene in Absprache mit dem Leiter der Patientenversorgung;
Verwaltung der Apotheke und der klinischen Studien;
Kontaktstelle für die Ärztekammer;
Unterstützende Allianzen;
Erleichterung der Entwicklung und Weiterverfolgung von Fällen;
Sicherstellung der Kommunikation der Entscheidungsfindung zwischen den beteiligten Parteien;
Aufbau und Pflege konstruktiver Beziehungen zu internen und externen Beteiligten;
Spezifisch für den Kontext dieses Krankenhauses:
Als Chefarzt entwickeln Sie in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren den Versorgungsstrategieplan weiter, wodurch die bestehende medizinische Tätigkeit in der Region nachhaltig und effizient angeboten werden kann und die bestehende medizinische Tätigkeit optimiert wird, sofern
eine stärkere Unterstützung durch die Ärzte;
die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen der Ärzteschaft, der Ärztekammer und dem Vorstand;
Entwicklung einer gezielten Zusammenarbeit innerhalb des Krankenhausnetzes und der primären Gesundheitsversorgung (Stakeholder-Management);
Beitrag zur Erhöhung des Marktanteils des Krankenhauses durch Einführung einer Wachstumskultur in der Ärzteschaft und Entwicklung von Partnerschaften innerhalb des Netzes.
Erforderliche Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale?
In der Lage sein, Entscheidungen zu treffen;
Verbundenheit/natürliche Führung;
Ausschlaggebend;
Kommunikativ und diplomatisch;
Ein Auge für Innovation und Erneuerung;
Stark in der Organisation und Optimierung von Prozessen und Vereinbarungen sowie in der Umsetzung;
Lösungsorientiertes Denken und Handeln;
Angebot?
Sie werden Teil des Rahmens sein und somit Einfluss auf die strategische Ausrichtung des Krankenhauses haben. Ein unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt in einer schönen Region!
Was sollten Sie jetzt tun?
Möchten Sie mehr erfahren? Dann kontaktieren Sie sara@2thact.be für ein Sondierungsgespräch.
