COACHING OP MAAT

Heb je vragen bij je huidige carrière in de gezondheidssector? Loop je vast op bepaalde zaken en wil je graag
uitzoeken hoe je dit kan aanpakken? Zijn er onzekerheden die de kop opsteken en die je graag wil wegwerken? Wil
je uitzoeken of een bepaalde job bij jou als persoon past en of je hier de nodige competenties voor hebt?
Zit je met één van bovenstaande vragen? Of heb je nog een andere vraag die invloed heeft op je loopbaan? Dan
kan een individueel coachingstraject en/of loopbaancoaching hierin een serieuze steun zijn. 

Ook ziekenhuizen of bredere zorgorganisaties kunnen bij ons terecht met specifieke coachingsvragen.

ONS AANBOD

1) INDIVIDUELE LOOPBAANCOACHING (5x2u)


Intakegesprek
De coachee kan zijn/haar verhaal doen, doelstellingen worden geformuleerd.

Als engagement voor dit traject wordt een coachingscontract ondertekend door beide partijen.


Coachingsgesprekken (minstens 3 effectieve coachingsessies)
Tussen deze sessies door worden er thuisopdrachten meegegeven. Deze vormen het actieplan en
basis voor tussentijdse evaluatie van de evolutie.

Afhankelijk van de vraag en de persoonlijkheid van de coachee worden verschillende coachingsmethoden ingezet.


Outtakegesprek
Elk traject eindigt met een outtakegesprek.

De evolutie ten aanzien van de initiële doelstellingen wordt besproken en de vervolgstappen gedefinieerd.


Thema’s rond loopbaan kunnen zijn : zelfinzicht, waarden, drijfveren, richting,
competenties/talenten, energiegevers/nemers, (onbewuste)belemmeringen, arbeidsaanbod,
hulpbronnen, context (thuis, school, kot,..), netwerk enz.

2) INDIVIDUELE COACHING (5x2u)

We starten met een uitgebreid intakegesprek waarin de coachee zijn/haar verhaal kan doen, we connectie
opbouwen en waar we exploreren wat hij/zij wil bereiken met deze doorgedreven persoonlijke begeleiding.

 

De coachee engageert zich contractueel voor dit traject met inbegrip van minimaal 3 afzonderlijke coachingsessies.

Bij het outtakegesprek wordt de evolutie ten opzichte van de doelstellingen besproken en de vervolgstappen bepaald.

Thema’s kunnen zijn : zelfinzicht en zelfleiderschap, besluitvorming, doelstellingen,
ondernemerschap, leiderschap/management, samenwerken/professionele relaties, team- en/of
organisatiedynamieken…enz. Hier werken we vanuit systeemcoaching.

3) SYSTEEMCOACHING VOOR ZORGORGANISATIES

Elk systeem kent een aantal principes, zeg maar basiswetten. Wanneer deze principes verstoord zijn, is er geen
‘flow’ meer in de organisatie.

 

Via systeemcoaching analyseren we het ‘systeem’ en gaan we na of we (soms met heel kleine veranderingen op het juiste niveau) de flow terug op gang kunnen brengen. 

In de zorg gaat dit bvb. over de arts, zijn werk- en thuiscontext, het beleid van de dienst of departement, het team, de medische directie, de financiering in de gezondheidszorg, kwaliteitsnormen en de toekomstvisie op zorg (zorgnetwerken) tot de strategische doelstellingen van Vlaanderen, (participatie, besparingen, duurzaamheid, …). Dit is een ‘set’ van wederzijds afhankelijke componenten die samenwerken naar een toegankelijke, kwalitatieve en innovatieve patiëntenzorg.

Afhankelijk van de specifieke noden/vragen wordt het aantal sessies bepaald en opgenomen in het contract.

ONZE COACH 

INTRODUCING Mevr. BRIGITTE BOIVIN!

Met meer dan 15 jaar ervaring binnen Human Resources in de zorgsector, als freelance HR en loopbaancoach heeft Brigitte al heel wat zorgprofessionals op weg geholpen. Brigitte werkte als verantwoordelijke voor Talent en ontwikkeling bij UZ Gent en AZ Sint-Jan Brugge-Oostende. Naast haar leidinggevende rol, begeleidde ze o.a. artsen en (startende)(adjunct-)hoofdverpleegkundigen in loopbaanvraagstukken, onboarding en leiderschapsontwikkeling.


Om nog meer zorgprofessionals te kunnen helpen, zette ze de stap naar seniorcoach bij 2THACT. Artsen en ASO's kloppen bij haar aan met vragen rond de loopbaan, persoonlijke groei, leiderschap, team- en organisatieontwikkeling.

Naast haar MSc. in Management in de gezondheidszorg, leerde ze het vak als gecertificeerd coach bij Quintessence consulting.

Daarna specialiseerde ze zich bij Arcturus als gecertificeerd NLP practitioner en bij Coaching The Shift als gecertificeerd teamcoach.
 

Door haar rustige stijl boezemt ze snel vertrouwen in waardoor er een grote openheid ontstaat. Door haar jarenlange ervaring in de sector heeft ze een breed inzicht verworven in de context van de zorgprofessional. Dit zorgt voor een nuchtere en herkenbare analyse in de elementen die de situatie in stand houden.

 

 

 

 

 

 

                                                                                                         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Met haar motto : "Een olifant eet je ook in stukjes" motiveert ze jou om actie te ondernemen en te houden richting jouw doel.

LOCATIE

De sessies kunnen (gratis) doorgaan in het Katelijne Business center te Brugge of een andere te bepalen locatie (mits kilometervergoeding vanaf Brugge en/of kost van ruimte). Belangrijk is een rustige plek zonder afleiding. 

Twijfels?

Neem gerust vrijblijvend contact op met ons om de details (pricing e.d.) goed door te spreken op voorhand.

En mogelijks kan volgende referentie jou overtuigen van de meerwaarde!

foto Brigitte Boivin.jpg